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正增強方法之於員工管理

作者:Vicki響片訓練課程講師黃薇菁(Vicki)

出處:動物的事‧響片訓練部落格

 昨日台中入門班課後,一位學員興奮地與我分享,她覺得這個訓練方法超好用,教狗很快,所以她就想對人應該也有用,就把它用在管理團隊上。 

 她是剛到任的主管,就任前本來很擔心新下屬有些人比她年長,有些資歷較久,聽說不太好管理,可能也不太鳥空降的新主管。 

 所以她就用上新方法,先從一位資歷較久的下屬開始做。 

 結果一週內大家改頭換面,原本推拖差事不願接下工作的下屬現在會爭著找工作,積極詢問;交待的任務不僅不會草率了事,而且超乎水準,大家還想著怎麼做會更好;上班時間工作效率超佳,大家都可以準時下班,有更多時間陪家人;由於主管不採取強壓權威,於是上班氣氛佳,合作愉快,整個團隊效率超佳,整個令她嘆為觀止,可是她以前接觸過的企業管理策略,大家都這麼做的方法根本沒用。

 其他主管紛紛好奇,跑來探聽她是否週末去上了什麼企業管理課程,我告訴這位學員,別告訴他們您來上了訓狗課,哈哈。

 我也好奇,詢問她是怎麼開始做的,她說她找來第一位下屬,詢問他想要什麼,承諾他只要完成任務就能獲得想要的東西,結果她一諾千金,真的實現承諾,其他員工也紛紛詢問,他們怎麼做才能獲得想要的事物。(可見得使用有效增強物的重要性) 

 就這麼,大家爭著想表現,而且自發提昇自我工作要求,並且樂於工作,讓她管理起來毫不費力。

 這位可愛的學員重覆說了好多次:「這方法對狗超快,狗很聰明,沒想到人比狗還聰明,效果更快!」

 哈哈哈哈,我不得不大笑了!

 

 

 

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